« Après avoir exercé 5 ans en tant qu’aide-soignante puis infirmière à l’hôpital, j’ai intégré l’Association en 2011 à Angers. J’ai évolué vers plus d’administratif, alors, en plus de mes missions d’infirmière, j’ai eu la charge de la gestion des plannings. En 2020, je suis devenue coordinatrice soins à Longué. J’y ai découvert un SSIAD plus rural et avec ses propres défis !

En termes de management, mon expérience sur le terrain est une plus-value : on parle tous le même langage on se comprends.

Aujourd’hui, je continue de travailler avec les coordinatrices d’Angers : on partage sur nos expériences, on a quelques projets en communs. »

Paméla, coordinatrice soins à Longué

A Longué, comme dans le reste de l’Association, le management est de plus en plus collaboratif. Les manières de faire bougent facilement, les équipes sont impliquées dans un éventail de domaines.

« Lorsqu’un sujet pose problème et demande d’être approfondi, des salariées volontaires forment un groupe de travail pour trouver des solutions. »

Raconte Paméla.

Face aux difficultés de recrutement, certaines aides-soignantes n’ont pas hésité à se mettre en scène pour réaliser une vidéo diffusée largement sur les comptes Facebook et Instagram de l’Association.